Përshkrimi I Punës
Përgjegjësitë:
- Zhvillimi dhe implementimi i strategjive dhe politikave të burimeve njerëzore
- Menaxhimi i marrëdhënieve me punonjësit dhe çështjeve të performancës
- Mbikëqyrja e proceseve të rekrutimit dhe zhvillimit të stafit
- Sigurimi i pajtueshmërisë me ligjet dhe rregulloret e punës
- Zbatimi i sistemeve të vlerësimit të performancës
- Mbështetja e menaxhmentit në vendimmarrje për çështje të HR